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Optimisez votre gestion RH et paie avec l'expertise T2F dédiée au secteur médico-social
ESMS Médico-social, T2F Expert-comptable propose un accompagnement sur mesure pour répondre à vos défis quotidiens.
4 nov. 20242 min de lecture
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Catégories objectives et protection sociale : Que devez-vous faire d'ici la fin de l'année?
Les catégories objectives à modifier
La distinction cadre et non-cadre en se référant à la CCN de 1947 ou à l’AGIRC ou à l’ARRCO ne doit
28 oct. 20242 min de lecture
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Comprendre les obligations de l'employeur en matière de forfait annuel en jours
La question du suivi de la charge de travail est essentielle, surtout en matière de forfait annuel en jours. T2F-RH spécialiste paie et RH
10 oct. 20243 min de lecture
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Externalisation paie et RH dans les établissements sanitaires et médico-sociaux : T2F-ESMS
Choisir un spécialiste des ESMS présente s=des avantages. Les Consultants paie et RH de T2F-ESMS comprennent les spécificités de votre s
27 sept. 20243 min de lecture
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Openpaye : La solution complète et intuitive pour gérer et automatiser la paie de votre entreprise
Vous êtes à la recherche d'un logiciel de paie à la fois complet, intuitif et automatisé? T2F RH et OpenPaye spécialiste paie toulouse
25 sept. 20246 min de lecture
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Externaliser la paie : Un choix stratégique pour votre entreprise
Gérer la paie en interne peut sembler être une option économique et pratique pour de nombreuses entreprises. T2F RH spécialiste paie social
16 juil. 20245 min de lecture
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Externalisation de la paie : Quels avantages?
L'externalisation de la paie est une décision stratégique que de nombreuses entreprises adoptent pour optimiser leurs processus administrati
11 juin 20242 min de lecture
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Comment choisir son outil de gestion de la paie ? Conseils d'expert
La gestion de la paie est cruciale pour toute entreprise. Découvrez nos conseils d'expert pour choisir le meilleur outil de gestion de la pa
12 avr. 20243 min de lecture
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Comment mettre en place la semaine de 4 jours?
Aménager le travail sur 4 jours ne signifie pas nécessairement réduire la durée du travail. Il convient de respecter les durées maximales
23 févr. 20242 min de lecture
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T2F-RH Tech', solutions d'externalisation paie pour les entreprises de la tech'
T2F-RH Tech' c'est une offre d'externalisation de la paie particulièrement adaptée aux spécificités de la gestion du personnel des entrepris
7 févr. 20242 min de lecture
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Comment l'externalisation a-t-elle bouleversé la gestion de la paie?
L'externalisation de la paie est une tendance qui a pris d'assaut le monde de la gestion d'entreprise. T2F-experts-comptables spécialistes
6 nov. 20232 min de lecture
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Externaliser la paie de son entreprise : Pourquoi faire confiance à un Expert-Comptable ?
Gérer la paie d'une entreprise peut être complexe, long et fastidieux. Les erreurs de paie peuvent avoir des conséquences juridiques et fina
19 avr. 20233 min de lecture
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Durées maximales du travail, repos obligatoires, décomptes du temps de travail
"La durée légale du travail est de 35 heures, mais les salariés peuvent travailler moins (temps partiel) ou plus (heures...
9 mars 20232 min de lecture
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Comment renouveler la période d'essai?
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, et au salarié d'apprécier si les fonctions oc
7 févr. 20233 min de lecture
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Application d’une clause de non-concurrence : sous quelles conditions ?
La clause de non-concurrence a vocation à s'appliquer à l'issue de la relation de travail. Il s'agit d'une restriction à la liberté de trava
30 nov. 20224 min de lecture
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Rachat de jours de repos : parution d’un jeu de questions-réponses
Les salariés ont la faculté de monétiser tout ou partie de leurs journées ou demi-journées de repos acquises au titre des périodes postérieu
28 oct. 20222 min de lecture
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