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Déduction dépenses de la contribution OETH : Fin des mesures provisoires
Découvrez les nouvelles règles concernant la contribution OETH 2025 : suppression de certaines dépenses déductibles, fin de la modulation et
24 janv.2 min de lecture
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Soutiens financiers à l'embauche offerts par l’AGEFIPH en 2025
Dans le cadre de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH complète les dispositifs d’aide classiques
22 janv.1 min de lecture
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Partage de la valeur et exercice comptable décalé : Comment apprécier le chiffre d'affaires?
À partir de 2025, les employeurs de 11 salariés à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalis
20 janv.2 min de lecture
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Nouvelle obligation 2025 pour les employeurs de 11 à 49 salariés : Le partage de la valeur
A partir du 1er janvier 2025 la loi Partage de la valeur impose aux entreprises de 11 à 49 salariés et réalisant des bénéfices réguliers, de
8 janv.3 min de lecture
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Les conséquences de l'entraide familiale
On considère que l’entraide familiale ne peut exister qu’entre parents du 1er degré soit les parents, enfants, frères, sœurs, ou le conjoint
27 déc. 20241 min de lecture
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Le sponsoring : Quels avantages commerciaux et fiscaux?
Découvrez pourquoi le sponsoring est une stratégie gagnante pour les entreprises : augmentez votre notoriété, fidélisez vos clients et optim
19 déc. 20243 min de lecture
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Partage de la valeur : Obligation de négocier au 1er janvier 2025
À titre expérimental et pendant une durée de cinq ans, les employeurs d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés non soumis à l’oblig
18 déc. 20242 min de lecture
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Réduction d'impôt pour l'achat d'œuvres d'art et d'instruments de musique
Profitez d'une déduction fiscale en achetant une Å“uvre d'art originale ou un instrument de musique avant le 31 décembre 2025 : conditions Ã
4 déc. 20248 min de lecture
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Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
2 déc. 20246 min de lecture
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Épargne salariale : Comment bénéficier de la participation?
La participation est un dispositif d’épargne salariale : Elle prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit
2 déc. 20244 min de lecture
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Mécénat d'entreprise : Dons en faveur d'organismes sans but lucratif
le mécénat consiste à faire un don à un organisme d'intérêt général (ex : une association) pour la conduite de ses activités, sans attendre
26 nov. 20249 min de lecture
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Vous embauchez? Réussissez l'onboarding de vos nouveaux salariés
L’onboarding, c'est l’ensemble des démarches destinées à intégrer un nouvel employé dans l’entreprise. T2F Expert-Comptable spécialiste paie
8 nov. 20245 min de lecture
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Optimiser les rémunérations en 2025 : Les meilleurs leviers pour motiver et fidéliser vos salariés
Aujourd'hui, il ne s’agit plus seulement d’offrir un salaire compétitif : la rémunération devient un levier stratégique pour motiver, fidéli
6 nov. 20244 min de lecture
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NAO - Négociation Annuelle Obligatoire : Contrainte ou opportunité pour votre entreprise?
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) est une étape incontournable pour les entreprises de plus de 50 salariés. T2F-RH spécialiste RH
6 nov. 20241 min de lecture
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La Prime de Partage de la Valeur : Un versement avant la fin de l’année est encore possible !
La PPV est un dispositif simple permettant de récompenser l’engagement de vos collaborateurs de manière ponctuelle et flexible, tout en béné
29 oct. 20244 min de lecture
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21 oct. 20244 min de lecture
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La monétisation des jours de RTT : Un dispositif spécifique pour les salariés horaires
La loi du 16 août 2022 a introduit un dispositif permettant aux salariés horaires de convertir une partie de leur RTT en rémunération, avec
11 oct. 20243 min de lecture
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Openpaye : La solution complète et intuitive pour gérer et automatiser la paie de votre entreprise
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25 sept. 20246 min de lecture
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David COUTTENCEAU, Directeur du bureau T2F-BEA | Toulouse
David COUTTENCEAU, Directeur de bureau T2F-BEA à Toulouse. Expertise comptable, conseil, création d'entreprise, accompagnement entrepreneurs
4 sept. 20242 min de lecture
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Le plan de partage de la valorisation
Plan de partage de la valorisation : En cas d’augmentation de la valeur de l’entreprise à l’issue d’une période de 3 ans, une prime est vers
17 juil. 20242 min de lecture
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