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Semaine de l’épargne salariale : du 25 au 29 mars 2025
Découvrez la Semaine de l'Épargne Salariale 2025, du 24 au 28 mars. Salariés et entreprises, informez-vous sur l’intéressement, la participa
24 mars2 min de lecture
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Les plafonds de l'épargne salariale en 2025
En 2025, le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est revalorisé à 47 100 €, une hausse de 1,6 %. Découvrez son impact sur l'épargne
7 mars1 min de lecture
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Plan d'épargne entreprise (PEE) : Jusqu’au 30 juin 2025 au plus tard pour le mettre en conformité
💡 Optimisez votre Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avant le 30 juin 2025 ! Entreprises versant une Prime de Partage de la Valeur (PPV) - T2F
6 févr.1 min de lecture
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Partage de la valeur et exercice comptable décalé : Comment apprécier le chiffre d'affaires?
À partir de 2025, les employeurs de 11 salariés à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’ils ont réalis
20 janv.2 min de lecture
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Nouvelle obligation 2025 pour les employeurs de 11 à 49 salariés : Le partage de la valeur
A partir du 1er janvier 2025 la loi Partage de la valeur impose aux entreprises de 11 à 49 salariés et réalisant des bénéfices réguliers, de
8 janv.3 min de lecture
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Epargne salariale PEE et PER : Dans quels cas peut-on demander le déblocage anticipé?
Découvrez les conditions permettant de débloquer anticipativement les fonds des plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PEG) et du PER d'entrep
11 déc. 20247 min de lecture
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Intéressement, participation, PEE, PER : Des leviers gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salariés
Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie et où la fidélisation des salariés devient un enjeu stratégique, l'intéressement et l
2 déc. 20246 min de lecture
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Epargne salariale : Comment bénéficier de l'intéressement?
L'intéressement est un plan d'épargne salariale qui permet aux salariés de recevoir une prime proportionnelle aux résultats ou aux performan
2 déc. 20244 min de lecture
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Optimiser les rémunérations en 2025 : Les meilleurs leviers pour motiver et fidéliser vos salariés
Aujourd'hui, il ne s’agit plus seulement d’offrir un salaire compétitif : la rémunération devient un levier stratégique pour motiver, fidéli
6 nov. 20244 min de lecture
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Partage de la valeur : Evolutions et obligations
Les entreprises d'au moins 50 salariés ayant l'obligation de mettre en place un régime de participation, disposant au minimum d'un délégué s
18 juin 20243 min de lecture
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L’intéressement de projet : Questions-réponses
"Le dispositif d’intéressement de projet prévu à l’article L. 3312-6 du code du travail s’inscrit dans le cadre des accords...
22 avr. 202410 min de lecture
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Epargne salariale : Avez-vous remis l'ensemble des documents d'information à vos salariés?
Lorsqu’un dispositif d’épargne salariale est mis en place dans l’entreprise (Intéressement, participation, PEE, PEI, PERE), le salarié reçoi
15 mars 20242 min de lecture
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Partage de la valeur : la loi est parue
Partage de la valeur : la loi est parue. possibilité de verser 2 primes de partage de la valeur (PPV) par année civile
1 déc. 20231 min de lecture
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Comment fonctionne l'épargne salariale ?
L’épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place au sein de certaines entreprises. Le principe est que ces entreprises ve
12 juin 20234 min de lecture
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Plan d’épargne entreprise (PEE), comment ça marche ?
Le plan d'épargne entreprise est un produit d'épargne qui est obligatoirement proposé dans votre entreprise si elle a mis en place la partic
12 juin 20232 min de lecture
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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale : Information avant le 15 octobre 2022
Sont déblocables les sommes issues de la participation ou de l’intéressement placées avant le 1er janvier 2022 sur un plan d’épargne salaria
29 oct. 20222 min de lecture
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