Semaine de l’épargne salariale : du 25 au 29 mars 2025
- T2F-RH
- 24 mars
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Dernière mise à jour : 25 mars
La neuvième édition de la Semaine de l'épargne salariale se déroule du 24 au 28 mars 2025, mettant en avant les divers dispositifs tels que l'intéressement, la participation, la prime de partage de la valeur, le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERE-CO).
Cette initiative vise à informer et sensibiliser les salariés et les entreprises, en particulier les TPE et PME, sur les avantages de l'épargne salariale.
Les bénéfices pour les salariés
L'épargne salariale offre aux employés la possibilité de constituer une épargne personnelle avec des avantages fiscaux attractifs. Par exemple, le PEE permet de financer des projets à moyen terme, tandis que le PERE-CO est destiné à la préparation de la retraite. Les employeurs peuvent également proposer un abondement, c'est-à-dire un complément aux versements des salariés, rendant ces dispositifs encore plus avantageux.
Les avantages pour les entreprises
Pour les entreprises, mettre en place des dispositifs d'épargne salariale est un moyen efficace d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise, renforçant ainsi la compétitivité et la fidélisation des talents. Ces dispositifs favorisent également le dialogue social et améliorent l'attractivité de l'entreprise auprès des employés potentiels.
Nouveauté : Le partage de la valeur
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, une nouvelle obligation est entrée en vigueur pour les entreprises de 11 à 49 salariés réalisant un certain niveau de bénéfices. Ces entreprises doivent désormais instaurer au moins un dispositif de partage de la valeur, tel que la participation, l'intéressement, l'abondement ou la prime de partage de la valeur. Cette mesure, introduite par la loi du 29 novembre 2023, est expérimentale pour une durée de cinq ans et vise à améliorer l'accessibilité des dispositifs d'épargne salariale. En savoir plus
Ressources disponibles
Le site epargnesalariale-france.fr propose une série d'articles et de ressources dédiées à l'épargne salariale. Les visiteurs peuvent y trouver des informations sur la mise en place et la gestion quotidienne des dispositifs, les avantages de l'actionnariat salarié, les stratégies d'investissement de l'épargne salariale et les moyens de préparer efficacement leur retraite.
La Semaine de l'épargne salariale est organisée par un collectif d'acteurs, dont l'Autorité des marchés financiers, l'Association française de la gestion financière, la Direction générale du Travail, la Direction générale du Trésor et l'association La finance pour Tous. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale d'éducation financière, visant à améliorer les connaissances pratiques en matière financière et la compréhension des notions économiques.
Pour connaître la liste complète des événements programmés durant cette semaine, il est recommandé de consulter le site officiel de la Semaine de l'épargne salariale.
La Semaine de l'épargne salariale 2025 est l'occasion pour les salariés et les entreprises de se familiariser avec les dispositifs d'épargne salariale, d'en comprendre les avantages et de découvrir les nouveautés législatives récentes.
Besoin d'informations supplémentaires sur les différents dispositifs d'épargne salariale? Faites appel à un Expert du social et de la paie.
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